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Aprende a dominar las técnicas de venta y gerenciamiento con Talento Friedman y lleva tu carrera al siguiente nivel. Estas habilidades son clave para convertirte en un profesional altamente demandado en el mercado. ¡Es hora de transformar tu potencial en éxito tangible!

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Habia tenido experiencia en algunas tiendas pero no me habian dado una técnica tan especifica para lograr mis objetivos. Después de certificarme me esparon a buscar las empresas.
Diego Hernandez
Vendedor, 32 años
“Si estás buscando una forma de entrar al mundo del retail y mejorar tus habilidades, te recomiendo un montón la plataforma de talento Friedman. ¡Es una inversión de tiempo que vale la pena y te abre un montón de puertas!”
Juan
Vendedor, 20 años
“Después de completar mis cursos, actualicé mi perfil y, para mi sorpresa, recibí varias ofertas de empresas líderes en el sector. Esto no solo validó mi experiencia y habilidades, sino que también me abrió puertas a nuevas oportunidades que nunca imaginé.”
Claudia
Gerente, 35 años
Sentía que mi crecimiento profesional estaba estancado. A pesar de tener experiencia, me faltaban ciertas habilidades en ventas que son cruciales en el retail. Decidí inscribirme al programa de Técnicas de Venta Friedman, y no exagero al decir que fue una de las mejores decisiones que he tomado.
Esmeralda
Vendedora, 24 años

Preguntas frecuentes

Para ti que buscas impulsar tu carrera, te hacemos un paquete especial por módulo.

La duración varía entre cada curso, pero tienen una duración estimada den 15-20 minutos tomando en cuenta todas las actividades a realizar dentro del mismoi.

Lo primero es certificarte en nuestros programas, para que una vez que termines, puedas publicar tu perfil en la bolsa de trabajo y aparezcas en las búsquedas de las empresas que están buscando talento como tu.

Hoy en día todo es más rápido, por lo que contar con personal previamente capacitado ayuda a bajar la curva de inducción de un nuevo colaborador a la empresa, por lo que Talento Friedman, conecta a personas previamente capacitadas con empresas que buscan cubrir sus vacantes de sus puntos de venta.


Talento Friedman actúa como intermediario y no se responsabiliza por la permanencia del individuo en el cargo ni por los acuerdos entre las partes.

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